為進(jìn)一步提升公司中高層管理者的科學(xué)管理能力和綜合管理素質(zhì)，充分發(fā)揮管理干部在戰(zhàn)略落地、經(jīng)營提升、團(tuán)隊(duì)賦能及人才發(fā)展等方面的引領(lǐng)作用，4月16日-17日，西流湖公司組織開展為期兩天一夜的《2021年中高層管理能力提升》特訓(xùn)營。西流湖公司、鄭地發(fā)展公司、鄭地合新公司中層及以上人員、后備干部，以及集團(tuán)其他子公司中高層管理人員共計(jì)60余人參加本次培訓(xùn)。

本期特訓(xùn)營結(jié)合公司項(xiàng)目情況變化、人員團(tuán)隊(duì)變化、能力要求變化等實(shí)際需求，為參訓(xùn)的中高層管理干部量身定制培訓(xùn)內(nèi)容。管理學(xué)資深講師王大琨圍繞“管理者格局提升與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力增強(qiáng)”的主題，引導(dǎo)參訓(xùn)人員細(xì)致剖析管理者職責(zé)，明晰領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)模型，探尋格局能力提升“五步曲”；指導(dǎo)參訓(xùn)人員通過小組研討的方式，正確運(yùn)用管理工具提升團(tuán)隊(duì)績效。

理論授課的同時(shí)，王老師又設(shè)置了豐富的案例分析和精彩的沙盤模擬演練，帶動參訓(xùn)學(xué)員積極互動、充分交流，在情境中開啟思考的通道，領(lǐng)悟管理的精髓。

參訓(xùn)學(xué)員紛紛感慨，明晰標(biāo)準(zhǔn)方知不足，對照案例方顯差距；通過研討交流，吸取了他人管理經(jīng)驗(yàn)，通過沙盤模擬，認(rèn)識到了全局意識、經(jīng)營思維的重要性。這次培訓(xùn)讓自己獲益良多、感悟頗深。

黨支部書記、董事長、總經(jīng)理吉獻(xiàn)亮對此次培訓(xùn)非常重視，他總結(jié)指出，集團(tuán)和公司的快速發(fā)展帶來了新的機(jī)會，也伴隨著新的挑戰(zhàn)。西流湖公司在過去幾年取得了很大的成績，但每個(gè)人都不能因此固步自封，而應(yīng)該樹立危機(jī)意識，不斷學(xué)習(xí)不斷創(chuàng)新。雖然本次特訓(xùn)營告一段落，但把學(xué)到的管理理念和方法融會貫通，結(jié)合實(shí)際正確運(yùn)用，才是本次培訓(xùn)的真正價(jià)值。前路美好，挑戰(zhàn)巨大，新的機(jī)遇呼喚更優(yōu)質(zhì)的人才，本次參訓(xùn)的小伙伴要不斷進(jìn)步、不斷突破，與集團(tuán)和公司一起分享發(fā)展成果。

管理是一種實(shí)踐，落地應(yīng)用方顯價(jià)值。當(dāng)前公司正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，各級管理人員須掌握系統(tǒng)化的科學(xué)管理思想、運(yùn)用高效率的管理工具，持續(xù)提升管理能力，進(jìn)一步提高格局站位，不斷奮進(jìn)，為公司的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐保障。